Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV.  Alam Tunggal Semesta (ATS)

Salsabila Andori; Yudha Mahrom DS; Efrina Masdaini

doi:10.59945/jpnm.v4i2.1219

Authors

Salsabila Andori Universitas Muhammadiyah Palembang
Yudha Mahrom DS
Efrina Masdaini

DOI:

https://doi.org/10.59945/jpnm.v4i2.1219

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Alam Tunggal Semesta (ATS). Sampel yang digunakan sebanyak 86 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Cluster Random Sampling. Teknik analisis yang digunakan Adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian yaitu secara bersama–sama ada pengaruh signifikan Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Alam Tunggal Semesta (ATS). Hasil hipotesis secara parsial, ada pengaruh signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Alam Tunggal Semesta (ATS). Ada pengaruh signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Alam Tunggal Semesta (ATS). Besarnya nilai Adjusted R Square menunjukkan Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja mempengaruhi kinerja karyawan CV. Alam Tunggal Semesta (ATS) adalah sebesar 68%.

References

Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Zanafa Publishing.

Feyza, R., & Siska, E. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Artdeco Inti Kreasi Jakarta Timur. Jurnal Bintang Manajemen, 195 - 208 Vol 2 (2).

Haidiputri, T. A., Dewi, D. K., & Widayanto, M. T. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Maritim Batubara Pertama Cabang Paiton Probolinggo. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 9141 - 9154 Vol 4 (6).

Husaini, H., & Fitria, H. (2020). Manajemen Kepemimpinan Pada Lembaga Pendidikan Islam. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan), 4(1), 43.

Hutauruk, R. P., Candrasa, L., Gultom, M., & Indani, S. A. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Deco 100 Kuala Tanjung, Kabupaten Batubara, Provinsi Sumatera Utara. Economic Reviews Journal, 966 - 983 Vol 4 (2).

Kasmir. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Depok: PT RajaGrafindo Persada.

Mangkunegara, A. P. (2020). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.

Oktariani, E., Afriyani, F., & Emilda. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mandiangin Batubara. Jurnal Bisnis Manajemen dan Ekonomi, 203 - 212 Vol 1 (1).

Sari, E. T., Fajri, C., Sunarsi, D., & Astuti, W. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi PT Samwon Copper Tube Tangerang. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 48 - 65 vol 1 (2).

Sugiyono. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. jakarta: Pranada Media Group.