Pengaruh Work Life Balance dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Production Control PT XYZ Jakarta Utara
DOI:
https://doi.org/10.59945/jpnm.v4i3.1437Keywords:
Beban Kerja, Kinerja Karyawan, Work Life BalanceAbstract
Perkembangan industri manufaktur otomotif yang semakin kompetitif menuntut perusahaan menjaga kinerja karyawan agar target produksi dapat tercapai secara konsisten. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh work life balance dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian production control PT XYZ Jakarta Utara. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi 39 karyawan dan teknik sampel jenuh, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan responden. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner tertutup berbasis skala Likert, sedangkan analisis data dilakukan menggunakan IBM SPSS versi 27 melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 2,425 lebih besar dari ttabel 1,688 dan signifikansi 0,020. Beban kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 2,588 lebih besar dari ttabel 1,688 dan signifikansi 0,014. Secara simultan, work life balance dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan fhitung 21,121 dan signifikansi 0,001. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,514 menunjukkan bahwa kedua variabel independen mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 51,4%, sedangkan 48,6% dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian.
References
Abdullah, K., Jannah, M., Aiman, U., Hasda, S., Fadilla, Z., Taqwin, N., Masita, Ardiawan, K. N., & Sari, M. E. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif. Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.
Alqorrib, Y., Maulia, I. R., Bukhari, E., & Supriyanto. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT X. Jurnal Economina, 2, 3351–3369. https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.977
Azizah, N., & Oktavianti, N. (2025). Pengaruh work life balance dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Panarub Industry Kota Tangerang. Jurnal Semesta Ilmu Manajemen Dan Ekonomi, 2(1), 2192–2222. https://doi.org/10.71417/j-sime.v2i1.1010
Boboy, C. G., Fanggidae, R. E., Nafie, R. E., & Maak, C. S. (2026). Pengaruh work life balance dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mega Finance Cabang Kota Kupang. Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 7(1). https://doi.org/10.70581/glory.v7i1.22791
Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. CV Pena Persada.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi (4th ed.). Alfabeta.
Ghozali, I. (2023). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS dan EViews. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Iba, Z., & Wardhana, A. (2024). Riset Manajemen Menggunakan SPSS dan Smart-PLS: Implementasi pada Manajemen SDM, Pemasaran, Keuangan, Pendidikan, Kesehatan, Pemerintahan, dan Kewirausahaan. Eureka Media Aksara.
Isma, S., Sobari, T., & Yuliani, W. (2023). Uji validitas dan reliabilitas angket kemandirian belajar. FOKUS: Kajian Bimbingan Dan Konseling Dalam Pendidikan, 6(6), 509–516. https://doi.org/10.22460/fokusv6i6.11561
Isnaini, M., Afgani, M. W., Haqqi, A., & Azhari, I. (2025). Teknik analisis data uji normalitas. J-CEKI: Jurnal Cendekia Ilmiah, 4(2), 1377–1384. https://doi.org/10.56799/jceki.v4i2.7007
Janah, F. N. L., & Krishernawan, I. (2025). Pengaruh pengembangan karir, analisis jabatan, beban kerja dan work life balance terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Akuntansi Publik, Manajemen Dan Perbankan, 1(2), 84–94. https://doi.org/10.61166/jiapmp.v1i2.15
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik (4th ed.). PT Rajagrafindo Persada.
Koesomowidjojo, S. R. M. (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Raih Asa Sukses.
Nisa, Z. C. (2025). Pengaruh work life balance dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Administrasi Jakarta Pusat. Jurnal Manajemen USNI, 11(1), 71–85. https://doi.org/10.54964/manajemen/71
Pasaribu, B., Herawati, A., Utomo, K. W., & Aji, R. H. S. (2022). Metodologi Penelitian untuk Ekonomi dan Bisnis. Media Edu Pustaka.
Prasetyo, Y. D., Anindita, R., & Purwandasari, D. A. (2022). Pengaruh otonomi kerja, beban kerja dan work-life balance terhadap kinerja pejabat fungsional. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 11(1). https://doi.org/10.31000/jmb.v11i1.5817
Putri, E. A. A., & Primadineska, R. W. (2023). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja dengan work life balance sebagai variabel mediasi. Cakrawangsa Bisnis: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 4(1), 41. https://doi.org/10.35917/cb.v4i1.408
Rahmadani, A. A., & Wispandono, M. (2024). Pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT DOK dan Perkapalan Surabaya. Jurnal Kajian Ilmu Manajemen, 7, 471–481. https://doi.org/10.48181/jrbmt.v7i1.23910
Rahmadani, R., & Dasuki, A. (2026). Morfologis Al-Qur’an: Analisis Ilmu Sarf terhadap Pola Pembentukan Kata dan Mekanisme Makna dalam Teks Wahyu. Jurnal Sains, Sosial, Dan Studi Agama, 2(6).
Ratnasari, S. L., Nasrul, H. W., Nurdin, I., Susilowati, Y., & Susanti, E. N. (2020). Manajemen Kinerja Karyawan. Forum Pemuda Asjawa.
Sukmawati, A. S., Hermawan, I. M. A., Saputra, E. K., Aldyza, N., & Hamdani, R. (2024). Metodologi Penelitian. Media Sains Indonesia.
Wardani, L. M. I., & Firmansyah, R. (2021). Work-Life Balance Para Pekerja Buruh. PT Nasya Expanding Management.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
