Efektivitas Penerapan Metode Demonstrasi dalam Micro Teaching terhadap Keterampilan Mengajar Lompat Jauh Gaya Jongkok
DOI:
https://doi.org/10.59945/jpnm.v4i4.1656Keywords:
Keterampilan Mengajar, Lompat Jauh, Metode Demonstrasi, Micro Teaching, Siswa SMPAbstract
Keterampilan lompat jauh gaya jongkok pada siswa SMP dipengaruhi oleh kualitas teknik gerak dan oleh kemampuan guru mengelola pembelajaran, termasuk kemampuan memperagakan gerakan. Penelitian ini bertujuan menyintesis bukti dalam literatur mengenai peran micro teaching dalam melatih keterampilan mengajar calon guru pendidikan jasmani dan mengenai penggunaan metode demonstrasi dalam pembelajaran lompat jauh gaya jongkok, serta merumuskan kerangka konseptual penerapannya pada siswa SMP. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi literatur. Sumber data berupa tiga artikel jurnal ilmiah yang terbit pada 2024–2026 dan dipilih berdasarkan kesesuaian topik serta ketersediaan teks lengkap. Analisis dilakukan melalui pembacaan cermat, ekstraksi data, pengelompokan tema, penilaian konsistensi internal, dan sintesis naratif. Hasil kajian menunjukkan tiga tema: (1) micro teaching dilaporkan melatih keterampilan mengajar, termasuk kemampuan mendemonstrasikan gerakan; (2) keterampilan lompat jauh gaya jongkok siswa SMP pada satu sekolah berada pada kategori cukup; dan (3) pada satu studi di SMA, metode demonstrasi dilaporkan menghasilkan capaian lebih rendah daripada metode latihan. Sumber yang dikaji belum memuat penelitian yang secara langsung menguji micro teaching berbasis demonstrasi terhadap keterampilan lompat jauh siswa SMP. Kajian ini memberikan sintesis awal dan kerangka konseptual, tetapi efektivitas penerapannya belum dapat dinyatakan dan memerlukan pembuktian empiris.
References
Afiqiah, F. S., & Diana, I. N. (2022). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja (Studi kasus pada Sekretariat DPRD Kabupaten Situbondo). Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis, 23(2), 1. https://journal.unimal.ac.id/emabis/article/view/853/426
Ardiansyah, Risnita, & Jailani, M. S. (2023). Teknik pengumpulan data dan instrumen penelitian ilmiah. IHSAN: Jurnal Pendidikan Islam, 1(2). http://ejournal.yayasanpendidikandzurriyatulquran.id/index.php/ihsan
Cahyani, M. V., Firmansyah, & Dwitayanti, Y. (2025). Flypaper effect pada belanja daerah kabupaten/kota di Provinsi Sumatera Selatan tahun 2018–2022. Jurnal Maneksi, 14(1), 170–176. https://ejournal-polnam.ac.id/index.php/JurnalManeksi/article/download/2815/1376
Farah, H. C., Mohamad, R., Dewi, S., Siti, N., Agung, R. K., Imam, M., Heri, P., Qristin, V., Afzil, R., Ernawati, E., Ria, K., Raka, A. P., Goklas, S., Ika, I. U., Sonny, T., Tuti, N., & Bayu, D. (2024). Manajemen sumber daya manusia. Widina Media Utama. https://repository.penerbitwidina.com/media/publications/349461-manajemen-sumber-daya-manusia-manusia-da-f066f717.pdf
Ghozali, I. (2021). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS (Edisi 10). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasrianto, Ismanto, & Astaginy, N. (2026). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kolaka. Journal Public Administration and Government, 5(1), 402–414. https://doi.org/10.52423/pamarenda.v5i1.186
Irwan, B. N., & Horri, M. (2025). Pengaruh kinerja keuangan dan manajemen laba terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sektor infrastruktur yang terdaftar di BEI 2021–2023. Jurnal Ilmiah Akuntansi, 2(4), 84–95. https://doi.org/10.69714/d7dv4n05
Ludin, I., Mukti, S., & Rohman, S. I. (2023). Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai (Studi kasus pada pegawai desa di Kecamatan Plered). Value: Journal of Management and Business, 8(1). https://journal.unsika.ac.id/index.php/value/article/view/10045/4167
Mahfudi, Z. A., Yulia, A. I., Mutmainah, I., & Marnilin, F. (2022). Pengaruh perceived value terhadap kepuasan implementasi program MBKM. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 11(1), 1–10. https://doi.org/10.37641/jimkes.v11i1.936
Mutiah, R. (2025). Uji validitas dan reliabilitas kuesioner penilaian manajemen sarana dan prasarana. Jurnal LENTERA, 3(2), 81–91. https://ejournal.staika.ac.id/index.php/lentera/article/view/140
Rachman, H., Sari, M., Astuti, J. N., Afgani, W. M., & Siroj, A. R. (2022). Explanatory survey dalam metode penelitian deskriptif kuantitatif. Jurnal Pendidikan Sains dan Komputer, 3(1), 10–16. https://doi.org/10.47709/jpsk.v3i01.1953
Saputra, D., & Erica, D. (2025). Pengaruh CR dan DER terhadap profitabilitas PT Aneka Tambang Tbk tahun 2014–2023. Jurnal Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 3(2), 224–245. https://doi.org/10.59603/ppiman.v3i2.786
Sari, E. M., Ardiawan, N. K., Masita, Taqwin. Ns, Fadilla, Z., Hasda Suryadin, Aiman, U., Jannah, M., & Abdullah, K. (2022). Metodologi penelitian kuantitatif. Yayasan Penerbit Muhammad Zaini. https://www.researchgate.net/publication/369912999_Metodologi_Penelitian_Kuantitatif
Sholihah, M. S., Aditiya, Y. N., Evani, S. E., & Maghfiroh, S. (2023). Konsep uji asumsi klasik pada regresi linier berganda. Jurnal Riset Akuntansi dan Sistem, 3(1). https://jos.unsoed.ac.id/index.php/jras/article/view/10792
Subhaktiyasa, P. G. (2024a). Evaluasi validitas dan reliabilitas instrumen penelitian kuantitatif: Sebuah studi pustaka. Journal of Education Research, 5(4), 5599–5609. https://www.jer.or.id/index.php/jer/article/view/1747
Subhaktiyasa, P. G. (2024b). Menentukan populasi dan sampel: Pendekatan metodologi penelitian kuantitatif dan kualitatif. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 9(4), 2721–2731. https://doi.org/10.29303/jipp.v9i4.2657
Sugiyono. (2021). Metode penelitian pendidikan (Edisi 3). Alfabeta.
Sukmawati, S. A., Hermawan, A. M., Saputra, K. E., Andyana, M. D. M., Slamet, S. N. A. N., Pandawa, M. R. H. B., Maisura, H. R., & Sembodo, A. D. W. (2024). Metodologi penelitian. Media Sains Indonesia. https://www.myedisi.com/medsan/616727/metodologi-penelitian
Tania, R. (2023). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Pandeglang. Jurnal Multidisiplin Indonesia, 2(3), 580–593. https://doi.org/10.58344/jmi.v2i3.190
Toralawe, Y., Maya Novrita, D., & Gani, P. I. (2023). Pengaruh disiplin dan motivasi terhadap efektivitas kerja pegawai di bagian keuangan Biro Umum dan Keuangan Universitas Negeri Gorontalo. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 6(1), 61–70. http://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB
Triono, A. A. I. M. A. R. (2021). Motivasi kerja pegawai dalam pelayanan publik. Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan (JISIP), 5(4), 1627–1631. https://ejournal.mandalanursa.org/index.php/JISIP/index
Wahyuni, R. S., Sarifuddin, & Rantesalu, A. (2025). Pengaruh disiplin kerja, budaya kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai unit pengolah pengarsipan pada Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Sulawesi Selatan. Jurnal Pelopor Manajemen Indonesia, 4(1), 44–55. https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/jpmi/article/view/4714/2989
Waruwu, M., Pu'at, N. S., Utami, R. P., Yanti, E., & Rusydiana, M. (2025). Metode penelitian kuantitatif: Konsep, jenis, tahapan dan kelebihan. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 10(1), 917–932. https://doi.org/10.29303/jipp.v10i1.3057
Zahra, P. A., & Maulida, H. (2025). Pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kota Tangerang Selatan. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, 2(2), 438–446. https://jurnalamanah.com/index.php/cakrawala/index
Zainuddin, I., & Wardhana, A. (2023). Metode penelitian (Edisi cetakan 1). Eureka Media Aksara. https://www.researchgate.net/publication/382060598_Teknik_Pengumpulan_Data_Penelitian
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.







