Gambaran Kejadian Stres, Kecemasan dan Depresi pada Pekerja Departemen HRD dengan Alat Ukur DASS-21 di PT X Tahun 2024

Anggun Sella Safitri; Namira Wadjir Sangadji; Ira Marti Ayu; Mayumi Nitami

doi:10.59945/jpnm.v3i2.415

Authors

Anggun Sella Safitri Universitas Esa Unggul
Namira Wadjir Sangadji Universitas Esa Unggul
Ira Marti Ayu Universitas Esa Unggul
Mayumi Nitami Universitas Esa Unggul

DOI:

https://doi.org/10.59945/jpnm.v3i2.415

Keywords:

Bahaya Psikososial, Depresi, Kecemasan, DASS-21, Stres

Abstract

Bahaya psikososial merupakan salah satu bahaya yang dapat ditemukan dalam aktivitas perkantoran. Stres yang berhubungan dengan pekerjaan adalah respons yang mungkin dialami individu ketika menghadapi tuntutan dan tekanan kerja yang tidak sesuai dengan pengetahuan serta kemampuan mereka dalam mengatasinya. Volume tugas yang besar dan beban kerja yang berlebihan dapat menyebabkan karyawan merasa tertekan serta meningkatkan tingkat stres. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kejadian stres, kecemasan, dan depresi pada pekerja Departemen HRD di PT X tahun 2024 dengan menggunakan alat ukur DASS-21. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian cross-sectional. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan Departemen HRD PT X. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode total sampling, dengan jenis data yang digunakan adalah data primer. Penelitian ini dilaksanakan pada Oktober 2024 – Januari 2025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari seluruh responden, sebanyak 25 pekerja (65,8%) mengalami stres, 26 pekerja (68,4%) mengalami kecemasan, dan 22 pekerja (57,9%) berada dalam kategori normal atau tidak mengalami depresi. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengadakan pelatihan manajemen stres, memperkuat dukungan terhadap kesehatan mental, serta meninjau beban kerja. Akses terhadap konsultasi psikologis, terapi relaksasi, dan pengembangan soft skills dapat membantu pekerja dalam mengelola tekanan, mengurangi stres, dan meningkatkan produktivitas.

Author Biographies

Anggun Sella Safitri, Universitas Esa Unggul

Program Studi Kesehatan Masyarakat, Fakultas Ilmu-ilmu Kesehatan, Universitas Esa Unggul

Namira Wadjir Sangadji, Universitas Esa Unggul

Program Studi Kesehatan Masyarakat, Fakultas Ilmu-ilmu Kesehatan, Universitas Esa Unggul

Ira Marti Ayu, Universitas Esa Unggul

Program Studi Kesehatan Masyarakat, Fakultas Ilmu-ilmu Kesehatan, Universitas Esa Unggul

Mayumi Nitami, Universitas Esa Unggul

Program Studi Kesehatan Masyarakat, Fakultas Ilmu-ilmu Kesehatan, Universitas Esa Unggul

References

Abang, R., Putu, N. N., & P. Ronald C Fanggidae. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Pada Kantor Rektorat Universitas Nusa Cendana Kupang. JOURNAL OF MANAGEMENT (SME’s), 7(2), 225–246.

Annisa, D. F., & Ifdil, I. (2016). Konsep Kecemasan (Anxiety) pada Lanjut Usia (Lansia). Konselor, 5(2), 93. https://doi.org/10.24036/02016526480-0-00

Asih, G. Y., Widhiastuti, H., & Dewi, R. (2018). STRES KERJA (Cetakan 1). Semarang University Press.

Dadang Hawari. (2015). Sebab dan Akibat Stres, Depresi dan Kecemasan serta Penanggulangannya. Jurnal Kajian Ilmu dan Budaya Islam, 3(1), 124–136.

Demerouti, E., Nachreiner, F., Bakker, A. B., & Schaufeli, W. B. (2001). The job demands-resources model of burnout. Journal of Applied Psychology, 86(3), 499–512. https://doi.org/10.1037/0021-9010.86.3.499

Ekawarna. (2021). Manajemen Konflik dan Stres. Bumi Aksara. https://books.google.co.id/books?id=479WEAAAQBAJ&printsec=frontcover#v=onepage&q&f=false

Eli Sutiawati, Gusti Ansahari, & Fitri Sukmawati. (2024). Analisis Faktor Psikososial pada Tenaga Kesehatan di KecamatanSungai Raya Kabupaten Kubu Raya. Sehat Rakyat: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 3(3), 182–197. https://doi.org/10.54259/sehatrakyat.v3i3.3072

Fazila Farrasia, Dela Safira, Susmita Hairul, Sigi Pegi Ramadhani, & Zakiyya Asroh Yulandari. (2023). Tingkat Kecemasan Akademik Pada Siswa Ditinjau Dari Perbedaan Gender. Educate : Journal Of Education and Learning, 1(2), 49–57. https://doi.org/10.61994/educate.v1i2.319

Handayani, P. (2022). STRES KERJA PADA PEKERJA DITINJAU DARI BEBAN KERJA DI. 2(1).

Hasibuan, A. S., Sahputra, M., & Hasibuan, A. (2024). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Journal of Educational Innovation and Public Health, 2(2), 95–100. https://doi.org/10.55606/innovation.v2i2.2871

Health and Safety Executive. (2019). Work-related stress, anxiety or depression statistics in Great Britain. December.

Health and Safety Executive, 2023. (2023). annual work-related ill health and injury statistics for 2022/23. https://press.hse.gov.uk/2023/11/22/hse-publishes-annual-work-related-ill-health-and-injury-statistics-for-2022-23/

Indira, I. E. (2016). Stress Questionnaire: Stress Investigation From Dermatologist Perspective.

Karundeng, A. S., & Lapian, S. L. H. V. J. (2024). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Evektivitas Kinerja Karyawan Pada Pt. Clanthy Mitra Gas Bitung. Jurnal EMBA, 12(2), 12–22.

Kaswan. (2017). Psikologi Industri dan Organisasi. Alfabeta. https://www.academia.edu/105120599/Buku_Ajar_PIO_Psikologi_Industri_dan_Organisasi

Kemenkes RI. (2023). Survei Kesehatan Indonesia 2023.

Kemenkes RI, 2022. (n.d.). Stress dan Penyebabnya. https://yankes.kemkes.go.id/view_artikel/1777/stress-dan-penyebabnya#:~:text=Stress adalah reaksi tubuh terhadap perubahan yang membutuhkan,pemikiran%2C dan%2Fatau menyebabkan frustrasi%2C kemarahan%2C kegugupan%2C dan kecemasan.

Kusumawati, U., Irfandi, A., Utami, D., & Azteria, V. (2019). Hubungan stres kerja dan masa kerja dengan pencegahan kecelakaan kerja pada karyawan operator alat berat PT. Madhani talatah nusantara. Sustainability (Switzerland), 11(1), 1–14. http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI

Kusumawati, U., Irfandi, A., Utami, D., & Azteria, V. (2024). Kejadian Stres Kerja Pada Petugas Laboratorium Di Rumah Sakit X Menggunakan Dass 42 Tahun 2023 Occurrence of Job Stress In Laboratory Staff at Hospital X Using DASS 42 In 2023. 5(1), 34–48. https://doi.org/10.34007/jonas.v5i1.461

Leka, S., Griffiths, A., & Tom, C. (2003). Systematic Problem Approaches For Employers, Managers and Trade Union Representatives’, in Protecting workers’ health series ; no. 3.

Lestantyo, D., & Kurniawan, B. (2018). Faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada karyawan bagian kepesertaan di Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan Ungaran. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 6, 292–299. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jkm/article/view/21430

Lewaherilla, N. C. (2022). Perilaku Organisasi (Konsep, Teori, dan Aplikasi). CV Media Sains Indonesia.

Lovibond, P. F., & Lovibond, S. H. (1995). The Structure of Negative Emotional States: Comparison of the Depression Anxiety Stress Scales (DASS) with the Beck Depression and Anxiety Inventories. Behaviour Research and Therapy.

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya, 2017.

Munandar, A. S. (2008). Psikologi industri dan organisasi. UI-Press.

Nappo, N. (2020). Job stress and interpersonal relationships cross country evidence from the EU15: A correlation analysis. BMC Public Health.

Nursetyaningsih, D. P. (2015). Hubungan Tuntutan Tugas, Tuntutan Peran, dan Tuntutan Antarpribadi Dengan Stres Kerja Pada Perawat Di Bagian IGD Rumah Sakit Haji Kota Makasar. Universitas Islam Negeri Alauddin Makasar.

Omer, S. (2024). Managing Workplace Anxiety and Stress: Practical Approaches for Navigating Workplace Anxiety and Thriving in a Stressful Work Environment.

Rachmawati, I. A. K., Farlis, F., Dina, F., Bisri, T. S., & Idayati, F. (2024). Manajemen Konflik & Stres Kerja. In Penambahan Natrium Benzoat Dan Kalium Sorbat (Antiinversi) Dan Kecepatan Pengadukan Sebagai Upaya Penghambatan Reaksi Inversi Pada Nira Tebu. Eureka Media Aksara.

Ramli, S. . (2018). Pedoman praktis manajemen risiko dalam perspektif K3 OHS risk management. Dian Rakyat.

Robby, D. R. (2013). Hubungan antara kecerdasan spiritual dengan depresi pada penyandang cacat paska kusta di Liposos Donorojo Binaan Yastimakin Bangsri Jepara. Journal of Social and Industrial Psychology, 2(1), 50–55. https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/sip/article/view/2138

Santoso, R. K. I. (2021). PENTINGNYA KESEHATAN MENTAL BAGI NARAPIDANA. Jurnal Pendidikan Kewarganegaraan Undiksha, Vol. 9 No. 3 (2021): September, Jurnal Pendidikan Kewarganegaraan Undiksha, 1102–1118. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JJPP/article/view/40862/19956

Sari, D. M., Zainuddin, A., & Saptaputra, S. K. (2021). Hubungan Status Perkawinan, Kelelahan Kerja, Dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Di Proyek Jembatan Teluk Kendari Sulawesi Tenggara Tahun 2019. Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo, 1(4), 146–152. https://doi.org/10.37887/jk3-uho.v1i4.18470

Singal, E. M., Manampiring, A. E., & Nelwan, J. E. (2021). Analisis Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Pegawai Rumah Sakit Mata Provinsi Sulawesi Utara. Sam Ratulangi Journal of Public Health, 1(2), 040. https://doi.org/10.35801/srjoph.v1i2.31988

Situngkir, D., Rusdy, M. D. R., Ayu, I. M., & Nitami, M. (2021). Sebagai Upaya Antisipasi Kecelakaan Kerja Dan Penyakit Akibat Kerja ( Pak ) Occupational Safety and Health Socialization As an Effort To Prevent Occupational Accidents and Work- Related Diseases. Jurnal Pengabdian Kesehatan Masyarakat, 2, 8–17.

Syarkawi, A. (2019). Teknik Relaksasi untuk Membantu Siswa Mengatasi Kecemasan Menghadapi Ujian. Jurnal Al-Taujih : Bingkai Bimbingan dan Konseling Islami, 5(1), 69–79. https://ejournal.uinib.ac.id/jurnal/index.php/attaujih/article/view/756

Vanchapo, A. R. (2020). Beban Kerja dan Stres Kerja. Qiara Media.

Widi Wisoedhanie A. (2021). Depresi Pada Lansia Dimasa Pandemi Covid19. www.mncpublishing.com

Yusuf LN, S. (2018). Kesehatan Mental Perspektif Psikologis dan Agama. PT. Remaja Rosdakarya.