Remunerasi dan Kontribusi Kinerja Badan Layanan Umum Bidang Pendidikan di Universitas Nusa Cendana
DOI:
https://doi.org/10.59945/jpnm.v1i3.44Keywords:
Badan Layanan Umum, Kinerja, Kontribusi, Remunerasi, UniversitasAbstract
Penelitian ini bertujuan mengetahui penerapan dan faktor-faktor dalam penerapan remunerasi dan kontribusi kinerja Badan Layanan Umum bidang pendidikan di Universitas Nusa Cendana. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus yang melibatkan pejabat dan pegawai Universitas Nusa Cendana sebagai informan. Penelitian ini berfokus pada remunerasi dan kontribusi kinerja Badan Layanan Umum bidang Pendidikan di Universitas Nusa Cendana dengan menggunakan Teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam (Indepth interview), observasi, studi pustaka dan dokumentasi yang dianalisis menggunakan software Nvivo 12 dengan teknik analisis Miles dan Huberman. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan remunerasi didasarkan pada peraturan rektor, kontrak kinerja universitas dan Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi dengan Kementerian Keuangan Republik Indonesia serta hasil penilaian kinerja dari pimpinan universitas bagi pegawai dan dosen di lingkungan Universitas Nusa Cendana.
References
Al Hakim, S., Habibi, M. M., & Sudirman. 2016. Implementasi Kebijakan Remunerasi dalam Meningkatkan
Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Malang. Jurnal Ilmiah
Administrasi Publik (JIAP), 2(3), 65–73.
Direktorat Jenderal Perbendaharaan Kementerian Keuangan Republik Indonesia. 2013. Manual Pengelolaan
Satuan Kerja BLU Bidang Layanan Pendidikan. DJPBN.
Direktorat PPK BLU. 2022. Badan Layanan Umum. Direktorat Jenderal Perbendaharaan Kemenkeu.
https://blu-djpb.kemenkeu.go.id/index.php?r=publication/blu/index
Hasan, M., & Dri, A. S. 2018. Implementasi Remunerasi Dosen Badan Layanan Umum Pada Universitas
Bengkulu. Jurnal Akuntansi, 8(3), 165–174.
Haumetan, A. 2022. Implementasi Kebijakan Remunerasi Dosen di Universitas Nusa Cendana Sebagai
Perguruan Tinggi Negeri Badan Layanan Umum. Universitas Nusa Cendana.
Hoesada, J. 2018. Teori Keagenan.
Kemenkeu RI Ditjen Perbendaharaan Direktorat PPK BLU. 2019. Remunerasi dan Kontribusinya Terhadap
Kinerja BLU Bidang Pendidikan. Kemenkeu RI.
Kementerian Keuangan Republik Indonesia. 2020. Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor
Tahun 2020 Tentang Pedoman Pengelolaan BLU. www.jdih.kemenkeu.go.id
Mardiastuti, A. 2022. Pengertian dan Manfaat Kontribusi. Detik Jabar.
https://www.detik.com/jabar/berita/d-6211796/pengertian-kontribusi-adalah-ini-manfaat-dan-
pentingnya-kontribusi
Menteri Keuangan. 2006. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 10 Tahun 2006 Tentang Pedoman
Penetapan Remunerasi Bagi Pejabat Pengelola, Dewan Pengawas & Pegawai BLU.
Menteri Keuangan Republik Indonesia. 2017. Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Tentang
Pedoman Remunerasi BLU. www.jdih.kemenkeu.go.id
Moekijat. 1991. Administrasi Kepegawaian Negara (Vol. 1). CV Mandar Maju.
Nasution, H. M., Sudiarti, S., & Harahap, I. 2019. Pengaruh Remunerasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan. At- Tawassuth, IV(1),
–88.
Peraturan Rektor. 2014. Pedoman Implementasi Remunerasi BLU Universitas Padjadjaran.
Peraturan Rektor Nomor 26. 2018. Peraturan Rektor Nomor 26 Tahun 2018 Tentang Pedoman Pelaksanaan
Remunerasi di Undana.
Presiden Republik Indonesia. 1961. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 22 Tahun 1961 Tentang
Perguruan Tinggi.
Presiden Republik Indonesia. 2005. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2005
Tentang Pengelolaan Keuangan BLU.
Presiden Republik Indonesia. 2012. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 74 Tahun 2012
Tentang Pengelolaan BLU.
Priyatni, endah tri, Wilujeng, A. S., Fachrunnisa, R., Supriyanto, A., & Imbalan Sakaria. 2020. Pemanfaatan
Nvivo Dalam Penelitian Kualitatif Nvivo Untuk Kajian Pustaka, Analisis Data, Dan Triangulasi.
Pusat Pendidikan Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LP2M) Universitas Negeri
Malang.Rambe, S., Dasopang, E. P., Ariadin, I., & Pahutar, M. 2023. Badan Layanan Umum (BLU)
Pada Bidang Pendidikan. Jurnal Pendidikan Dan Konseling, 5, 1–10.
Soetjipto, A., Seda, F. E., Noor, I. R., Wardani. Sri Budi Eko, & Soebagjo, N. 2014. Otonomi Dan Tata
Kelola Perguruan Tinggi Negeri. Masyarakat Dan Budaya, 16(2), 1–12.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Manajemen (Setiyawami, Ed.; 3 ed.). Alfabeta, CV.
Syamsul Maarif, M., & Wijayanto, H. 2013. Komparasi Sistem Remunerasi Pada Tiga Perguruan Tinggi
Negeri Badan Hukum (PTNBH). Manajemen Dan Organisasi, VIII, 1–18.
Yusniawan, R., & Permana, I. 2018. Pengaruh Remunerasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cirebon. Jurnal Ilmiah Administrasi, 3(1).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
