Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Tara Kusuma Indah Cikarang

Sefrino Mase Jami Kauta; Henni Marlinah

doi:10.59945/jpnm.v3i3.648

Authors

Sefrino Mase Jami Kauta Program Studi Manajemen, Universitas Pamulang.
Henni Marlinah Program Studi Manajemen, Universitas Pamulang.

DOI:

https://doi.org/10.59945/jpnm.v3i3.648

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhi gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tara Kusuma Indah Cikarang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Jumlah populasi sebanyak 446 orang dengan teknik pengambilan data random sampling, sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah 210 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji t dan uji f dengan bantuan software Statistical Package for Social Science (SPSS) for window Versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t_hitung 9,017 > t_tabel 1,971 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t_hitung 4,962 > t_tabel 1,971 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Secara simultan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F_hitung 80,631 > F_tabel 3,04 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja menyumbang sebesar 0,438 (43,8%). Sedangkan sisanya 52,2% dipengaruhi oleh variabel lain.

References

Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47-62.

Ady, F., & Wijono, D. (2013). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 2(2), 101-112.

Azwar, S. (2017). Metode Penelitian.Yogyakarta: Bahar, Mustofa.

DP, M. K. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan percetakan Dimas kota Palembang. Jembatan “Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan, 15(1).

Fauziah, N., & Nazir, A. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Maxxindo Maju Perkasa Di Tangerang. Jurnal Intelek Insan Cendikia, 2(2), 3071-3087.

Ghozali. (2019). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hidayat, A. S. (2019). Pengaruh motivasi, gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi pada pt. champion kurnia djaja technologies. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 4(1), 134-151.

Jafar, A., F. (2018). Determinan Perilaku Masyarakat Menggunakan GoFood Prespektif Ekonomi Islam Di Kelurahan Sidoharjo Daerah Istimewa Yogyakarta”.Yogyakarta. Universitas Islam Indonesia.

Jintar, C. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Anugerah Abadi. Jurnal Inovasi Penelitian, 3(9), 7693-7696.

Kamal, F., Winarso, W., & Sulistio, E. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen (JIAM), 15(2).

Kirana, K. C., & Pradipta, A. S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi

Ratnaningtyas, E. M., Wulandari, S., Nurani, P. A., & Puspitaningnala, D. R. R. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Perkreditan Rakyat (BPR) BKK Purworejo (Perseroda) Kabupaten Purworejo. Jurnal Economina, 3(1), 116-122.

Sugito, M. S. P., & Mawarny, E. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Gomda Sindaru Indonesia di Jakarta Barat. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(3), 803-811.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta

Syafnur, M. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KSP Sejahtera Mandiri. CASH, 7(1), 90-94.

Winarso, W. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus: Pt Agung Citra Tranformasi). Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen (JIAM), 15(2), 38-49.