Pengaruh Kompetensi dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. JTrust Investment Indonesia Jakarta

Irna Novita; Rani Kurniasari

doi:10.59945/jpnm.v4i1.951

Authors

Irna Novita Universitas Bina Sarana Informatika
Rani Kurniasari

DOI:

https://doi.org/10.59945/jpnm.v4i1.951

Keywords:

Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Pada era persaingan global dan perkembangan teknologi yang semakin cepat, kualitas sumber daya manusia (SDM) menjadi unsur utama untuk menentukan keberhasilan suatu organisasi. Perusahaan dituntut mampu mengelola serta meningkatkan kapasitas SDM secara optimal guna mencapai target kerja yang telah ditetapkan. tujuan dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui : Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. JTrust Investment Indonesia. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. JTrust Investment Indonesia. Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. JTrust Investment Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode statistik kuantitatif dan eknik pengumpulan data pada menggunakan kuesioner dengan jumlah populasi seluruh karyawan PT. JTrust Investment Indonesia divisi Collection Operation yang berjumlah 40 Karyawan, teknik pengambilan sampel ialah menggunakan sampel jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Pengolahan data dalam penelitian ini didukung oleh program IBM SPSS versi 27. Hasil penelitian menjelaskan bahwa secara parsial variabel Kompetensi (X1) memiliki pengaruh secara signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Kemudian variabel Disiplin Kerja (X2) juga berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai signifikansi 0,018 < 0,05. Secara simultan variabel Kompetensi dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel dependen Kinerja Karyawan pada PT. JTrust Investment Indonesia dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.

References

Ariyanti Rumodar, R. and Amas Lahat, M. (2025) ‘Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN Enjiniring Jakarta’, Jurnal Ekonomi Bisnis Antartika, 3(1), pp. 10–17. Available at: https://doi.org/10.70052/jeba.v3i1.471.

Bagudek Tumanggor and Rosita Manawari Girsang (2021) ‘Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Upt Badan Pendapatan Daerah Kecamatan Gunung Malela Kabupaten Simalungun’, Manajemen : Jurnal Ekonomi, 3(1), pp. 42–55. Available at: https://doi.org/10.36985/manajemen.v3i1.91.

Desember, V.N. et al. (2023) ‘Jurnal Kajian Ilmu Manajemen’, 3(4), pp. 637–642.

Didi Wandi and Ahmad Maulana Hakiki (2022) ‘Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Upt Puskesmas Karanganyar Kabupaten Lebak’, Faletehan Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 1(1), pp. 22–29. Available at: https://doi.org/10.61252/fjeb.v1i1.20.

Islam, M.P. and Jakarta, U.P. (2024) ‘Pengumpulan Data Penelitian’, 3(5), pp. 5423–5443.

‘Jurnal Edu Research Indonesian Institute For Corporate Learning And Studies (IICLS) Page 110’ (2024), 5(September), pp. 110–116.

Metro, U.M. (2021) ‘Gendhis Haningkas Tinika Dewi1, Fitriani2’, Jurnal Manajemen Diversivikasi Vol. 1. No. 3 (2021), 1(3), pp. 561–573.

Over, P.P.M.M. (2021) ‘Pengaruh Advertising, Brand Awareness Dan Brand Trust Terhadap Keputusan Pembelian Produk Merek Make Over (Studi Pada Mahasiswa FEB UM Metro) Gendhis Haningkas Tinika Dewi, Fitriani 2’.

Safiih, A.R. and Waliyudin, A. (2024) ‘Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kerta Mulya Sejahtera Di Rumpin Bogor’, JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), pp. 1384–1394.

Suarniti et al. (2022) ‘Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PDAM Kabupaten Klungkung’, Jurnal Manajemen, 8(1), pp. 81–89.